题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是（)。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第1题

西方管理心理学提出了（)种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第2题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第3题

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序（）

A.①②③④

B.④③②①

C.②①③④

D.②①④③

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第4题

从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。（)

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第5题

古典管理理论对人性的假设是（)

A.A.“社会人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“自我实现人”假设

D.D.“经济人”假设

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第6题

起源于霍桑实验的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第7题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是（)

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第9题

西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，他们都是指管理心理学这个学科。（)

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第10题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是（)

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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