在企业的整体规划中，两大支柱包括（)。

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.制定企业的人力资源规划

B.提出本部门的人力资源规划方案

C.就企业的运行与发展提出建议

D.确定各子系统的任务

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.规划管理

B.规划设计

C.城市规划

D.规划实施