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[单选题]

在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未进行工资数据修正

D.启动计算并变动了当月工资

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第1题

在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。

A.可以与其他人一样发放工资

B.只可以做单独发放

C.可以做生活福利补贴

D.可以在偶然性支付扣减里做补发

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第2题

工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作()。

A.在工资发放表中审核数据

B.在工资录入中审核数据

C.在工资录入中设置可以不审核结账

D.在系统参数中设置可以不审核结账

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第3题

在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。

A.首次参加工作日期

B.计划工作时间

C.考勤工资接口信息

D.工龄津贴工资项

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第4题

当主副岗位并不是那么明晰时,此时应该依据什么标准去判断哪个是主岗位,哪个是副岗位?从实际操作层面看,可以依据()。

A.工资发放关系进行划分

B.实际工作时长进行划分

C.工资发放关系和实际工作时长进行划分,其中工资发放关系为辅,实际工作时长为主

D.工资发放关系和实际工作时长进行划分,其中工资发放关系为主,实际工作时长为辅

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第5题

对于已在银行开立职工个人工资账户的企业,在工资核算系统中可以不必计算应发工资的票面张数,也不必提取现金用于发放工资。()
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第6题

企业发放工资时,下列各项中,不通过应付工资帐户核算的是()。

A.加班费

B.津贴

C.补贴

D.困难补助

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第7题

总账会计小张已经通过自然人扣缴客户端给A企业进行了2019年2月份的个税申报缴款,但是在SAP智能薪税界面还未录入数据,小张可以通过哪种方式将A企业的工资数据录入sap系统。()

A.通过sap工资模板进行工资导入

B.通过个税申报表导入工资数据

C.通过新增方式手工录入工资数据

D.通过获取自然人扣缴客户端的工资数据

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第8题

每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况,核算班组工资。确认工资发放符合()。

A.标准、无误

B.规范

C.规定

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第9题

下列各项中,()主要用于对本月工资发放和统计

A.工资表

B.工资分析表

C.工资条件明细表

D.工资条件统计表

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第10题

所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来,作为人力资源管理中的工资报酬部分。()
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