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[判断题]
当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用合同约定的，以劳动合同为准。（）
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A.最低
B.低于规章制度
C.低于劳动合同
D.最高
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第8题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
