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[单选题]

个人化文化生产组织的核心人物往往是()

A.创造型人才

B.影视制片人

C.媒介推广者

D.职业经理人

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第1题

个人化文化生产组织的核心人物往往是一个()

A.组织管理者

B.组织领导者

C.创造型人才

D.经营管理者

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第2题

创造组织文化的是()。

A.员工

B.职业经理人

C.企业家

D.高层管理者

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第3题

人力资源开发的新角色不包括()

A.战略促进者

B.终身学习者

C.愿景共企者

D.创造型组织领导者

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第4题

内隐性文化表达,可运用()及所表达的寓意等产品设计要素来体现,这些要素是传达文化的媒介。

A.造型

B.色彩

C.材料

D.工艺

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第5题

施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括()。

A.技术或功能型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第6题

医养结合人才——职业经理人、专业人才的流失原因()

A.投资人价值取向不同

B.运营效果不佳

C.文化背景相同

D.养老护理员多为外来务工人员

E.基层管理者多为刚毕业的学员

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第7题

文化层面是指文化影响的层面,包括()。

A.国家文化

B.组织文化

C.商业文化

D.职业文化

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第8题

我国还没形成职业经理人的评估机制,没有职业经理人统一的评判标准,没有形成真正意义的职业经理人市场。()
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第9题

乡村振兴包括哪五个方面振兴()。

A.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、服务振兴

B.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴

C.人才振兴、文化振兴、生态振兴、服务振兴、旅游振兴

D.人才振兴、文化振兴、经济振兴、生态振兴、农业振兴

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第10题

BLM模型中,()是根本。

A.领导力

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

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