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[单选题]

政策执行者根据政策内容和局部利益对政策进行取舍，有利就执行，无利的不执行，这属于执行政策的（)型

A.滞后

B.结构

C.抵触

D.折扣

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ABCD

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更多“政策执行者根据政策内容和局部利益对政策进行取舍，有利就执行，…”相关的问题

第1题

政策执行者根据政策内容和局部利益对政策进行取舍，有利就执行，无利的不执行，这属于（)政策执行

A.抵触型

B.僵化型

C.滞后型

D.折扣型

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第2题

政策执行人员对政策有认同感，政策执行者首先认同政策才会积极执行，否则就会出现阳奉阴违、敷衍了事的形式主义。（)

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第3题

（)的新公共管理理论强调政府应该把政策制定与政策执行分开，政府应该聚精会神制定好政策而不是执行政策。

A.掌舵型政府

B.企业化政府

C.分权化结构

D.市场式治理

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第4题

按照系统模型（霍恩—米特模型)，有效的政策执行模型必须重视哪些重要变量？（)

A.政策目标

B.政策资源

C.执行者的属性

D.执行方式

E.系统环境

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第5题

公共政策监控系统是指由政策系统之内的人员和机构组成，对政策行为、政策方案的内容和执行，进行监督和控制的机构。（)

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第6题

公共政策评估的着眼点应是（)，就是政策评估人员利用科学的方法和技术，有效地收集相关信息，评估政策方案的内容，规划与执行过程及执行结果的活动。

A.政策效果

B.政策途径

C.政策目标

D.政策手段

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第7题

政策执行完毕后，为了减少政策决策的事务和提高政策质量以及效益，克服政策执行中的弊端和障碍。检验政策执行效率、效益和公平性，政策执行必须做到（)。

A.政策监控

B.政策的再决策

C.政策规划

D.绩效评估

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第8题

“土政策”是政策执行偏差的一种典型表现形式,它主要表现为（)？

A.替代式政策执行

B.残缺式政策执行

C.附加式政策执行

D.象征式政策执行

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第9题

（)是连接政策规划与政执行、评估的纽带。

A.政策制定

B.政策决策

C.政策评估

D.政策执行

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第10题

（)是采取本企业的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的政策。

A.跟随型薪酬政策

B.滞后型薪酬政策

C.领先型薪酬政策

D.混合型薪酬政策

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