题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（)责令改正。
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动保障行政部门
D.公安机关
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A.人力资源和社会保障行政部门
B.劳动争议调解机构
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院
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第4题
下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是（)。
A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定
C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定
D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
第5题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（)责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.A.公安机关
B.B.劳动行政部门
C.C.劳动仲裁部门
D.D.法院
第6题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（)的标准计算，处以罚款。
A.A.50元以上500元以下
B.B.100元以上200元以下
C.C.100元以上300元以下
D.D.100元以上500元以下
第7题
用人单位违反劳动法律法规规章，且拒不改正的，工会劳动法律监督委员会或基层工会可以发出（），要求用人单位及时改正。
A.《整改告知书》
B.《行政处罚决定书》
C.《工会劳动法律监督建议书》
D.《工会劳动法律监督意见书》
第9题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是（)。
A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责
B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项
C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼
第10题
下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是（)。
A.劳动合同文本由用人单位保管
B.劳动合同文本由劳动行政部门保管
C.劳动合同文本由劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
