题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)带来了一种新型管理方式－－“参与管理”。

A.“自我实现人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（)

A.A.经济人假设

B.B.社会人假设

C.C.自我实现人假设

D.D.复杂人假设

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第2题

古典管理理论对人性的假设是（)

A.A.“社会人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“自我实现人”假设

D.D.“经济人”假设

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第3题

人既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不是纯粹的自我实现人，这是人性假设中的（)。

A.A.经济人假设

B.B.社会人假设

C.C.自我实现的人假设

D.D.复杂人假设

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第4题

奥尔德弗关于人的需要的理论是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题

1965年，美国心理学家薛恩把人性假设概括为（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

沙因提出的四种人性假设分别是（)？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

E.自然人假设

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第7题

起源于霍桑实验的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第8题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（)

A.A.“社会人”的假设

B.B.“经济人”的假设

C.C.“复杂人”的假设

D.D.“自我实现人”的假设

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第10题

员工受经济性刺激物而工作，只有能够获得最大经济利益，他就会于任何工作。这种人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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