农村人才匮乏的主要原因有()
A.农村本土人才流失严重
B.吸引人才缺乏平台手段,人才难留问题突出
C.农技推广队伍老化弱化,服务能力不足
D.基层服务管理人才短缺,人才下沉机制短缺
E.人才振兴意识不强,人才统筹使用机制不健全
A.农村本土人才流失严重
B.吸引人才缺乏平台手段,人才难留问题突出
C.农技推广队伍老化弱化,服务能力不足
D.基层服务管理人才短缺,人才下沉机制短缺
E.人才振兴意识不强,人才统筹使用机制不健全
第3题
A.项目扶持
B.技术支持
C.教育培训
D.就业帮扶
第7题
A.A.必须坚持人才资源是第一资源的思想
B.B.我们面临的突出问题是缺乏尖端人才和战略型科学家
C.C.要把积极培养、使用、稳定和吸引人才作为科学和技术发展最重要的目标之一
D.D.人才激励要追求人才待遇的超一流和国际化
第8题
A.A.大城市与小城市养老服务人才之间的不平衡
B.B.居家社区与机构养老服务人才之间结构的不平衡
C.C.东中西部人才分布区域的不平衡
D.D.农村与城市养老服务人才之间的不平衡
E.E.人才内部结构的不平衡
第9题
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
第10题
A.发起世界级大科学项自,吸引顶尖人才
B.“走出去”建平台,就地引才
C.建设世界级研究机构、基地吸引人才
D.“请进来”海外机构搭平台,全球配置引才
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