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[单选题]

决定企业薪酬水平的关键因素包括()

A..盈利能力

B.支付能力

C.人员的素质要求

D.人才稀缺度

E.市场薪酬水平

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第1题

决定企业薪酬总额水平的一般因素有()。

A.盈利能力

B.企业的支付能力

C.员工的基本生活费用

D.人才稀缺度

E.一般的市场行情

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第2题

确定企业的整体薪酬水平,需要对企业的()进行评估。

A.盈利能力

B.支付能力

C.发展速度

D.行业地位

E.企业规模

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第3题

宽幅薪酬中,职位是决定员工薪酬的关键因素。()

宽幅薪酬中,职位是决定员工薪酬的关键因素。()

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第4题

薪酬水平决定了企业薪酬的内部竞争性
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第5题

决定薪酬水平的企业因素包括:A企业效益及决策层的价值观B企业对人才的依赖度C管理手段D劳动力

决定薪酬水平的企业因素包括:

A企业效益及决策层的价值观

B企业对人才的依赖度

C管理手段

D劳动力市场供求状况

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第6题

薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()
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第7题

在市场定价法中,企业的薪酬水平完全由()决定。

A.市场水平

B.领导决策

C.员工能力

D.职位特征

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第8题

影响企业薪酬支付水平的因素很多,盈利水平差异不是企业外部差异。()
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第9题

薪酬计划前需收集的资料包括()A 物价水平 B 企业人力资源规划 C 国家税收制度 D 企业薪酬支

薪酬计划前需收集的资料包括()

A 物价水平

B 企业人力资源规划

C 国家税收制度

D 企业薪酬支付能力

E 市场薪酬水平

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第10题

在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

A.业绩水平

B.能力大小

C.工龄长短

D.学历高低

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第11题

【单选题】在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平

A.业绩水平

B.能力大小

C.工龄长短

D.学历高低

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