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[单选题]

美好的愿景只是好的开始,企业愿景需要有一个顺利实施的过程,强调的是()。

A.上下同欲者胜

B.通志与众

C.始于足下

D.利益相关者

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第1题

关于企业使命、企业愿景和企业战略的关系,正确的说法是:()

A.先有企业战略,才有企业使命,再有企业愿景

B.先有企业战略,才有企业愿景,再有企业使命

C.先有企业愿景,才有企业使命,再有企业战略

D.先有企业使命,才有企业愿景,再有企业战略

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第2题

企业的愿景目标应当是()。

A.美好的

B.宏伟的

C.认真的

D.有思想的

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第3题

对企业未来的美好远景和蓝图的展望,企业追求的理想境界是()。

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业规划

D.企业哲学

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第4题

课程中提到“问题描述”是观点的进一步具化,它包括_____、_____、_____。

A.目标用户、真实需求、产品愿景

B.观点、用户刚需、产品愿景

C.真实需求、设计阈值、产品愿景

D.观点、设计阈值、用户刚需

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第5题

过一个好的大学生活包括的步骤有哪些?()

A.把愿景变成目标

B.思考和描绘愿景

C.行动行动再行动

D.了解适应大学生活

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第6题

()表达企业期望的长远目标,是员工与企业认同和主动开展工作的基础。

A.文化

B.愿景

C.结构

D.使命

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第7题

()是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第8题

()是创业的灵魂,是企业兴旺发达的源泉。

A.冒险

B.创新

C.诚信

D.愿景

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第9题

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()

A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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第10题

人力资源开发的新角色不包括()

A.战略促进者

B.终身学习者

C.愿景共企者

D.创造型组织领导者

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