劳动防护用品的发放各单位应按照需求提出申请，并做好发放记录。（)

各单位在员工从事工种发生变化时，应按新工种标准补充发放劳动防护用品（）

仓储中心应建立劳动防护用品发放记录的纸质档案，每月反馈HSE部。（)

样品卷烟活动开展过程中各单位做好样品卷烟发放管理并填写《样品卷烟发放单》，本着“谁发放谁报告”的原则形成样品卷烟发放使用报告，汇总后存档（）

购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。（)

各单位应制定个体劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、保养、更新及报废等管理制度，建立个体劳动防护用品管理档案。（)

各岗位应建立《劳动防护用品领用清单》，对岗位人员领用情况做好记录。《劳动防护用品领用清单》应做好书面存档，每月及时上交HSE部。（)

已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)

二级单位应按业务需求，为专业技术人员配发标准规范，建立“标准规范发放记录”管理台账。（)

关于个人职业病防护用品要求是，必须制定采购计划，并组织实施，并按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品进行发放与更换即可。（)

新入厂从业人员应经安全教育合格后，方可发放满足岗位防护要求的个体劳动防护用品。（)