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[单选题]

用人单位(船舶所有人或经营人)必须向船员预告后才能解除劳动合同,提前终止权利义务关系。“预告”是指用人单位应当提前()日以书面形式通知船员本人。

A.15

B.30

C.45

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第1题

用人单位(船舶所有人或经营人)在()情况下也可以及时解除劳动合同。

A.船员严重失职,营私舞弊,对船舶所有人或经营人造成重大损害的

B.被依法追究刑事责任的

C.A+B

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第2题

下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第3题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这体现了教师有()。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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第4题

渔业船舶所有人或经营人应当依法与渔业船员订立();依法为渔业船员办理()。

A.劳动合同;养老保险

B.劳动合同;医疗保险

C.劳动合同;人身保险

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第5题

教师提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定说明教师具有()。

A.任意解除权

B.预告解除权

C.即时解除权

D.无需通知辞职

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第6题

劳动合同是劳动者和用人单位之间明确劳动权利义务,()劳动关系的协议。

A.确立

B.变更

C.解除

D.终止

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第7题

劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内,用人单位可以预告解除劳动合同。()
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第8题

关于劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿的情形,表述正确的是()

A.用人单位依法破产裁员解除

B.劳动合同当事人协商一致解除

C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除

D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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第9题

用人单位发生合并或者分立,原劳动合同()

A.依法终止

B.由承继其权利义务的用人单位继续履行

C.无效

D.由用人单位解除,支付经济补偿

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第10题

下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的

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