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企业制度和员工行为规范的调整是企业文化变革的核心工作。（)

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第1题

文化符号等企业形象的塑造是企业文化变革的核心工作。（)

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第2题

以下对企业文化的理解正确的是（)。

A.A.企业文化就是员工的外在行为规范

B.B.企业文化可以脱离员工独立存在

C.C.企业文化是靠宣传形成的

D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础

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第3题

企业员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的承载者和实践者。（)

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第4题

企业的核心竞争优势来自于企业文化。（)

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第5题

精神文化又称深层文化，是企业文化的核心。（)

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第6题

企业再造的核心思想是（)。

A.顾客是变革的着眼点

B.按照组织目标设计并整合工作程序

C.变革生产

D.把权利和责任下放，组织重构以支持一线员工的工作

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第7题

素养的作用：培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造企业文化。（)

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第8题

企业精神是企业文化的思想核心，是凝聚全体职工的主要精神力量。（)

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第9题

核心价值观与制度匹配，是保障企业文化得以执行的关键。（)

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第10题

品牌价值的内涵企业制度、技术创新以及发展战略是品牌价值的核心部分，能够反映品牌的内在价值。（)

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