A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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第1题
B．经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C．违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D．经济补偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
第2题
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
第3题
B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D、以上都不正确
第5题
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者，就解除劳动合同，其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
第7题
A.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款
B.定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力
C.收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当原数返还定金
D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
第8题
第9题
A.A.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B.B.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C.C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.D.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
第10题
A.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
C.当事人双方都违反合同的，责任相互抵消
D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
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