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[判断题]

有固定期限的劳动合同,一般适用于从事技术性较强,需要持续进行工作的岗位。()

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第1题

劳动合同的期限分为在固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。()
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第2题

有固定期限的劳动合同,是指订立劳动合同时约定了一定的期限,期限届满劳动法律关系终止。()
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第3题

劳动者在用人单位工作满2年的,必须订立无固定期限劳动合同。()
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第4题

劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订2年期限的劳动合同,用人单位要求必须订立无固定期限劳动合同。()
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第5题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限劳动合同。()
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第6题

以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有()。

A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形

B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等

C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性,劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作,而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作

D.用人单位对劳动的结果负责,至于劳动结果的质量好与坏、优与劣,劳动者无需负责,劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可

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第7题

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

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第8题

在南方电网公司系统单位连续工作满10年的,可签订无固定期限劳动合同。()
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第9题

公司与员工连续订立三次固定期限劳动合同的,公司可与员工签订无固定期限劳动合同。()
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第10题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。()
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