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[单选题]

GMS培训着重于什么方式:()。

A.逐级培训

B.手把手地培训

C.逐级培训和手把手地培训

D.情景模拟培训

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第1题

《南京客运段职工培训工作逐级检查和考核评价办法》考核依据为《》、《》、《》和《》。

A.《铁路职工教育培训规定》

B.《铁路运输企业职工培训工作考核评估标准》

C.《铁路特有工种技能培训规范》

D.《高速铁路岗位培训规范》

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第2题

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第3题

客房部完整的培训计划应包括()几部分内容。

A.培训指导思想、培训项目、培训对象、培训经费、培训政策措施、考评等

B.培训指导思想、培训具体内容、培训方式、培训教材、培训地点、考评等

C.培训指导思想、培训目标、培训时间、培训教师、培训政策、考评等

D.培训指导思想、培训内容、培训方式、培训地点、培训时间、考评等

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第4题

培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素,包括()。

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

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第5题

现代培训方式一般包括在线管理游戏(沙盘模拟等)、计算机辅助培训、网络培训或E-learning(慕课等)、虚拟培训等。()
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第6题

目前多数组织采取的主要培训方式是()。

A.导师培训

B.网络培训

C.办班培训

D.轮岗培训

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第7题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第8题

风险应急预案()。

A.制定时应涉及全面

B.及时全面细致的进行学习培训

C.定期总结演练

D.情景模拟培训

E.以上都是

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第9题

()是制定规划和计划的第一要素。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

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第10题

培训组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织,由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

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