在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.A.内在激励与外在激励

B.B.长期激励与短期激励

C.C.个人激励与团队激励

D.D.物质激励与精神激励

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.控制员工数量

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

A.鼓励员工参与管理、参与决策

B.为员工提供休假

C.增加薪酬

D.扣发奖金

A.物质激励

B.环境激励

C.成就激励

D.能力激励

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发