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[单选题]

在岗位分类过程中,应注意的要求是 ()

A.岗位分类的结构要合理

B.岗位分类的依据是客观存在的“事”

C.岗位分类一般是动态分类

D.岗位分类一般是静态分类

E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

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第1题

事业单位岗位分类不包括()A专业技术岗位B管理岗C执法岗D工勤岗位

事业单位岗位分类不包括()

A专业技术岗位

B管理岗

C执法岗

D工勤岗位

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第2题

根据本讲,下列有关人才分类的说法中,正确的包括()。

A.人才分类关系到继续教育

B.人才分类代表着职业分类

C.职业分类代表着岗位分类

D.要提供配给性的继续教育

E.要分领域、分类别提升人才发展的职业阶梯建设、法治环境建设和诚信治理水平

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第3题

岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。()
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第4题

关于风险分类不相容岗位,以下说法错误的是()

A.初分、认定与审批岗位人员不得相互兼任

B.对同一笔信贷资产的分类工作,客户经理与客户经理主管不得兼任

C.专职贷款审批人不得兼任十二级分类岗位工作

D.风险分类牵头审批人不可由贷款牵头审批人兼任

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第5题

不同岗位的定员定额情况差别很大,为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测,应首先把岗位进行分类。()
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第6题

()管理方式更关注公共部门工作人员对专业知识和技能的运用,注重专才的培养。

A.职位分类

B.品位分类

C.等级分类

D.岗位分类

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第7题

有关招聘工作岗位的相关信息可以根据()确定

A.工作说明书

B.岗位设置

C.工作设计

D.岗位分类

E.工作规范

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第8题

晋升制度中年资要求是指岗位年资要求。()
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第9题

现有企业资料包括()等。

A.企业的工作分类、岗位及职务

B.公司现有员工数量

C.每个岗位人员数量、表现评价、岗位任期

D.工作的变化和重新分配

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第10题

把秘书分为党政秘书、企业秘书、外事秘书等属于()

A.A.按行业分类

B.B.按工程分类

C.C.按岗位分类

D.D.按层次分类

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