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企业面对坚持不走的员工，可以考虑单方面强行解除劳动合同。（)

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第1题

因严重违反公司规章制度而解除劳动合同的员工，可以不办理工作交接。（)

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第2题

经员工和所在公司协商一致，也可以解除劳动合同。（)

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第3题

员工单方面不愿与公司签订书面劳动合同的，公司不予录用。（)

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第4题

辞职是指员工单方解除劳动合同的行为。（)

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第5题

用人单位不能与在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工解除劳动合同。（)

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第6题

员工记大过后一年内再次记大过者，视作违反公司制度，需解除劳动合同，不支付经济补偿金。（)

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第7题

辞退是指用人单位和员工双方解除劳动合同的行为。（)

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第8题

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

生产经营单位因员工对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告而与之解除与其订立的劳动合同，属于企业内部管理行为，并不违法。（）

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第10题

员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司可以解除劳动合同。（)

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