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[多选题]

孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施< 中华人民共和国社会保险法>若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有()。

A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付

B.孙某的生活护理费应由甲公司支付

C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付

D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付

E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付

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更多“孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费…”相关的问题

第1题

某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理为王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理的第一负责人是____。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

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第2题

某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理的第一负责人是()。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

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第3题

某业主将其所有的一幢价值60万元的房子同时向甲、乙两家保险公司投保一年期的火灾保险，甲公司保险金额为50万元，乙公司保险金额为30万元。假定在此保险有效期内，房子发生火灾损失40万元，按照比例责任分摊方式，甲、乙两家保险公司应如何分摊赔偿责任？()

A.甲20万、乙20万

B.甲40万、乙0万

C.甲25万、乙15万

D.甲40万、乙30万

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第4题

甲公司和乙公司签订了货物销售合同，甲公司付款后，乙公司一直没有发货，甲公司为此提起诉讼，请求乙公司继续履行合同，李某作为甲公司的法定代表人参见了诉讼，王某作为乙公司的法定代表人参加了诉讼。在诉讼进行过程中，王某因为损害乙公司利益的事情而被依法更换，孙某代替王某成为了新的法定代表人，则关于本案当事人的说法中正确的是：()

A.应当由孙某代替王某参加诉讼

B.应当由王某继续参加诉讼

C.由原告甲公司决定是否更换乙公司的法定代表人

D.如果决定更换法定代表人，则原法定代表人王某进行的诉讼行为全部无效

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第5题

某业主将其所有的一幢价值60万元的房子同时向甲、乙两家保险公司投保一年期的火灾保险，甲公司保险金额为50万元，乙公司保险金额为30万元。假定在此保险有效期内，房子发生火灾损失40万元，按照比例责任分摊方式，甲、乙两家保险公司应分摊的赔偿责任是下面选项中的哪一项（）

A.甲20万、乙20万

B.甲40万、乙0万

C.甲25万、乙15万

D.甲40万、乙30万

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第6题

某被保险人同时向甲、乙两家保险公司为同一财产分别投保10万元和12万元，甲保险公司先出单，当被保险财产损失16万元时，按照顺序责任分摊方式，两公司的赔偿分别是()

A.甲公司赔付10万元，乙公司赔付12万元

B.甲公司赔付6万元，乙公司赔付6万元

C.甲公司赔付10万元，乙公司赔付6万元

D.甲公司赔付16万元，乙公司赔付6万元

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第7题

甲公司董事长李某让公司业务员张某到乙煤矿购买200炭，并交给张某两份已经盖上公司印章的空白

合同书。张某赶到乙煤矿时，突患急病住院。张某打电话与甲公司董事长李某联系，因李某出国，联系不上。张某便转托自己在当地的一位朋友孙某代理甲公司与乙煤矿签订合同。因张某没有与孙某交待清楚购煤数量，孙某用这两份合同书与乙煤矿签订了一份250吨煤炭购销合同，合同约定一个月后交货。半个月后，张某出院回到公司。十天后，甲公司董事长李某也回到了公司，张某将订约情况向李某作了汇报。李某发现合同订立后，煤炭价格下调了，便以张某事先没有将转托事宜报告并且多购买50吨煤炭为由，不认可孙某代理签订的这份合同，表示由张某自己对这份合同负责。李某将此事通知了乙煤矿，乙煤矿认为与甲公司的这份合同是合法有效的，并依照合同约定的时间将250吨煤炭通过铁路发到甲公司，甲公司拒收。

试分析：(1)李某的做法是否正确？为什么？(2)孙某代理甲公司与乙煤矿签订的合同效力如何？(3)你认为此纠纷应当如何解决？

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第8题

根据下面材料，回答第 86～88 题：保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。第 86 题关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

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第9题

根据以下内容回答15~17题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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第10题

根据下列材料，请回答15~17题：甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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