在公共部门管理的明茨伯格体系中，()本质上是影响和指挥他人的角色。

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。()

管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

管理理论丛林的提出者是

a 、西蒙

b 、伯纳德

c 、孔茨

d 、明茨伯格

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。()

明茨伯格提出了"五阶段"组织发展模型。()

A.明茨伯格

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛