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[单选题]

()是由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程,是一种体验式学习。

A.OJT法

B.企业团体活动

C.入职导师

D.老员工现身说法

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第1题

为新入职护士配带培导师的目的意义不包括()

A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师

B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围

C.新入职护士适应环境、热爱这份工作

D.便于对新入职护士进行管理

E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望

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第2题

根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第3题

工作坊是一种什么样的学习方式?()

A.参与式

B.互动式

C.体验式

D.封闭式

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第4题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第5题

以下不属于新人543中,新人应该树立的3个目标的是()。

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师

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第6题

《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
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第7题

集团公司标准化规范化建设管理职责由()、()承担的相关工作统一交由企法部负责。

A.职培部

B.安监室

C.运输部

D.职培部

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第8题

()是根据特定的展示需要,结合某种消费需求和与之相关的生活方式、生产活动、生产空间、学习空间、工作空间、生活空间以及自然环境相结合,并将与之相关的展品陈列于某一空间环境之中的一种陈列方法

A.配套陈列法

B.构成陈列法

C.综合陈列法

D.开放性陈列法

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第9题

在与被强制要求接受咨询的来访工作时,家庭教育指导师应当()。

A.对治疗过程进行录音、录像或教学演示

B.在临床工作开始前与来访讨论保密原则的强制界限以及相关依据

C.转介给其他家庭指导师

D.可直接把咨询情况告知家庭成员

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第10题

入职时不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。()
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