薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和（）两大部分

薪酬调查的方法主要有()。

A网络调查法

B电话调查法

C问卷调查法

D访谈法

E员工调查法

A.访谈法

B.文案调查法

C.问卷调查法

D.专家判断法

A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

A.调查的对象

B.调查的事实

C.调查的结论

D.调查的方法

A.制定薪酬策略

B.岗位价值评估

C.薪酬调查

D.薪酬分级和定薪

E.完善薪酬管理制度

F.员工入级