通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”对该公务员进行评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神。

A.A.曾经被开除公职的人员，考试合格，可以重新录用为国家公务员

B.B.平时考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资的依据

C.C.公务员可以在公务员队伍内部交流，但不能在国有企业、事业单位中进行交流

D.D.对公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号

A.A.考核目标的制定

B.B.考核程序的坚持

C.C.考核原则的实施

D.D.考核结果的使用

A.A.具有公务员身份的人员

B.B.领导职务的成员

C.C.非领导职务的成员

D.D.各级公务员单位

A.A.工作业绩

B.B.平时考核

C.C.领导评价

D.D.同事评价

A.政治意识

B.大局意识

C.核心意识

D.看齐意识

A.2等

B.3等

C.4等

D.5等