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[主观题]

以下方法中属于定性差异比较法的有()。

以下方法中属于定性差异比较法的有()。

A.比例法

B.简单对比法

C.多项比较法

D.评分法

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第1题

企业食堂制定计划的基本方法有( )
企业食堂制定计划的基本方法有()

A、比例法

B、定额法

C、评分法

D、动态法

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第2题

下列各项属于企业资本结构决策方法的有( )。
下列各项属于企业资本结构决策方法的有()。

A.资本成本比较法

B.企业价值比较法

C.每股收益无差别点法

D.内含报酬率法

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第3题

考评方法有()。

A.序列比较法

B.简单排序法

C.交替排序法

D.强制比例法

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第4题

系统评价方法主要包括什么()。

A:逐对比较法

B:关联矩阵法

C层次分析法

D:古林法

E:模糊综合评价法

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第5题

因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第6题

当同一种材料,可供资源部门较多且价格、质量服务差异较大时要进行比较判断。常用方法是()

A.头脑风暴法

B.经验判断法

C.采购成本比较法

D.综合评分法

E.采购招标法

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第7题

常用的色谱定性方法有()。
常用的色谱定性方法有()。

A、利用保留值定性

B、利用保留指数定性

C、标准加入法定性

D、选择性检测其定性

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第8题

要素比较法,在某种意义上说是综合排列法和评分法特征的一种混合方法。()
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第9题

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第10题

以下属于常用寻找客户的方法有()。
以下属于常用寻找客户的方法有()。

A.逐户访问法

B.会议寻找法

C.电话寻找法

D.咨询寻找法

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