题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源的（)。
A.使用效率
B.综合水平
C.数量和质量
D.投入产出率
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.人力资源的基本点
B.人力资源
C.人力资源的数量
D.人力资源的质量
更多“人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源的()…”相关的问题
第3题
()是从公共部门中长期战略目标与发展规划出发，科学地分析和预测公共部门内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响，制定必要的人力资源政策和措施，确保公共部门在需要的时间和岗位能及时获得所需要的人力资源数量和质量的过程。
A.公共政策
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资源规划
D.人力资源
第5题
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。
A.在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
B.在人力资源开发方式上以素质教育为重点
C.在人力资源开发方式上以数量教育为重点
D.在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
第6题
人力资源规划的一般性作用是（)。
A.增强变革环境下的人力资源能力
B.保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
C.加强员工参与和对人力资源的理解
D.改善人力资源预算控制
第9题
如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（)阶段的职能重点。
A.人力资源规划的产生
B.人力资源规划的初级
C.人力资源规划的发展
D.人力资源规划的成熟
第10题
根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
