下列各项中，属于短期职工薪酬的是（)

A.辞退福利

B.非货币性福利

C.职工教育经费

D.离职后福利

E.短期薪酬

A.工资、奖金

B.辞退福利

C.工会经费和职工教育经费

D.住房公积金

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

A.其他长期职工福利

B.非货币性福利

C.辞退福利

D.离职后福利

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.职工福利费

B.非货币性福利

C.非累积带薪缺勤

D.养老保险

A.职工工资

B.社会保险费

C.工会经费

D.因解除与职工劳务关系给予的补偿

A.职工工会经费

B.职工教育经费

C.职工误餐费

D.职工福利费

E.职工奖励经费

A.国家给各单位提供的非生产性建设投资

B.企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费

C.机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中，可以开支福利费用

D.工会经费

E.福利设施的收入