题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于各职级收展员长险首年佣金支付比例,以下说法正确的是()

A.准收展员,支付比例80%

B.收展员、客户经理,支付比例85%

C.高级客户经理、资深客户经理,支付比例90%

D.各档组经理,支付比例90%

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第1题

若A为收展员,在一季度晋升为客户经理,则他的长险首年佣金计提比例标准为()

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

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第2题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员()

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第3题

以下职级能获得伯乐奖的是()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第4题

钻石的标准是()。

A.当月寿险+综拓业绩=业务员3500/收展员8700

B.当月寿险+综拓业绩=业务员3000/收展员8000

C.寿险长险件数2件

D.寿险长险件数3件

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第5题

按照《关于规范人身保险业务经营有关问题的通知》,关于销售佣金说法正确的是()。

A.期缴保费的直接佣金总额占保费总额的比例不得超过4%。

B.缴费期20年期以上年金保险首年直接佣金占比不得超过首年保费的35%。

C.缴费期20年期以上死亡保险首年直接佣金占比不得超过首年保费的40%。

D.缴费期10年期以下年金保险首年直接佣金占比不得超过首年保费的20%。

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第6题

若收展员在考核中未达到正常维持条件,则()

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第7题

判断题:如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理

如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理合同并追究相关责任。()

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第8题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第9题

以下关于EFYC统计规则说法错误的有()

A.EFYC=(FYC-首年退保失效保单FYC-首年退保失效保单复效FYC)

B.保单生效日后第15个月内发生退保、失效的保单首年佣金,在保单发生退保、失效的当月FYC中扣除

C.保单生效后第15个月内发生取消附加险、降低保额的保单,对应被取消的附加险首年佣金及降低保额所对应首年佣金,在保单发生取消附加险及降低保额的当月EFYC中扣除

D.上述失效保单若发生复效,则保单的首年佣金,在保单复效的当月EFYC中增加

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