以下哪些解决方案支持购买组织/员工分账能力（）

能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。

A确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的

B确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者

C检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同

D评价员工能力,将能力与薪酬结合起来

A.网络切片

B.解决方案

C.业务管理

D.数据应用

A.员工不具备参与能力

B.与自身利益相关

C.组织文化支持

D.有充足的时间

以下会导致参与式管理的效用降低的因素是()。

A．组织文化必须支持员工参与

B．强迫所有的员工都参与进来

C．员工必须具有参与的能力

D．在行动前有充裕的时间来进行参与

A.面向企业的销售能力

B.可提供生命周期的服务和支持

C.依赖与厂商的解决方案

D.规模化的可靠运营能力

A.8TS1

B.8TDGS

C.8TA1

D.8TDG

A.管理层的支持

B.员工具有较大的工作决定权

C.组织对创新给予奖励和支持

D.组织对员工的工作时间进行严格控制

E.组织边界模糊化

A.联想能力

B.创新能力

C.组织能力

D.知识转化能力

A.HCSO解决方案

B.大数据解决方案

C.HPC解决方案

D.分布式存储

对于没有购买能力支持的欲望，依然属于需求()