题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
求职申请表__________。
A. 是最有效的收集信息的方法
B.包括个性和兴趣的表格
C.使用实际的工作行为
D.不能预测工作绩效
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A. 是最有效的收集信息的方法
B.包括个性和兴趣的表格
C.使用实际的工作行为
D.不能预测工作绩效
第3题
A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
B.求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
C.相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达
D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。
第10题
A.工作内容可以分为横向联系和纵向联系
B.工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作
C.通过明确工作设立的目的,可以更加完整、准确地把握这一工作
D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法
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