求职申请表__________。

A.确定预测目的

B.收集信息资料

C.选择预测方法

D.进行实际预测

A.修正预测结果

B.收集和分析历史资料和当前信息

C.进行预测

D.选择测定方法

A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法

B.求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息

C.相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达

D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

A.明确预测目的

B.确定预测方法

C.规定预测项目

D.调查收集资料

A.选择信息来源

B.建立工作小组

C.明确分析对象

D.明确工作分析的目的

E.选择收集信息的方法和系统

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

A.工作内容可以分为横向联系和纵向联系

B.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

C.通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作

D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法