题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是()

A.企业人力资源的需求量和供给量越多越好

B. 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系

C. 人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应

D. 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

【多选题】人力资源管理的原理有（）

A.投资增值原理

B.个体差异原理

C.互补合力原理

D.公平竞争原理

E.动态适应原理

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第2题

人力资源管理的基本理论包括（)。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.动态适应原理

D.个体差异原理

E.激励强化原理

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第3题

【多选题】人力资源管理的基本原理包括（)

A.同素异构原理

B.互补增值原理

C.激励强化原理

D.能为匹配原理

E.动态适应原理

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第4题

在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的()。

在现代企业人力资源管理中经常强调团队（Team)的作用，这反映了人力资源管理的（)。

A.投资增值原理

B.互补增值原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第5题

人的体力和智力因人而异,使能力与职位相互适应,这体现了人力资源管理的()原理。

A.动态适应原理

B.激励强化原理

C.能级相适原理

D.系统功能原理

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第6题

要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。

A．错误

B．正确

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第7题

人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理（)。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第8题

人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理 B．互补合力原理 C．激励强化原理 D．个体差异原理

人力资源管理的基本原理包括（）

A．投资增值原理

B．互补合力原理

C．激励强化原理

D．个体差异原理

E．动态适应原理

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第9题

人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下()。

A.投资增殖原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第10题

人力资源管理的基本原理包括（) A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差

人力资源管理的基本原理包括()

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.个体差异原理 E.动态适应原理

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第11题

人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下()。

A.互补合力原理

B.动态适应原理

C.投资增殖原理

D.激励强化原理

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