题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关联公司劳动关系存在的问题包括（)。

A.劳动合同签订企业与实际用工企业不一致

B.劳动者的工资发放、社会保险缴纳、社会保险待遇的享受与实际用工企业不一致

C.部分企业恶意规避法律责任

D.劳动争议风险较大，劳动者权益维权容易落空，同时劳动者申请仲裁或提起诉讼时涉及的管辖地不同

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（)起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第2题

用人单位在（)之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第3题

劳动法规定，用工单位自（)起即与劳动者建立劳动关系。

A.A.用工之日

B.B.签订劳动合同之日

C.C.上级批准设立之日

D.D.劳动者领取工资之日

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，建立劳动关系的时间是（)

A.劳动合同签订之日

B.实际用工之日

C.劳动合同备案之日

D.试用期满之日

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第5题

下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

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第6题

公司应该在用工之日起多长时间内与劳动者签订劳动合同并购买社会保险：（)

A.A.15日内

B.B.30日内

C.C.45日内

D.D.60日内

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第7题

以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第8题

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。（)

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第9题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。（)

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第10题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中，不正确的有（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

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