A.Ⅰ级项目应控制在自施合同额的2.5%以内
B.Ⅰ级项目应控制在自施合同额的2%以内
C.Ⅱ级项目应控制在自施合同额的3%以内
D.Ⅱ级项目应控制在自施合同额的3.5%以内
E.Ⅲ级项目应控制在自施合同额的4%以内
F.Ⅲ级项目应控制在自施合同额的5%以内
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第1题
A.该项目一般包含企业的应付工资和应付福利费
B.应付职工薪酬过高可能是企业在进行不正当的费用预提
C.应付职工薪酬过高可能是企业支付能力恶化
D.应付职工薪酬属于企业的长期负债
第2题
1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。
A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利
B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利
C ．构成企业对职工个人的一种负债
D ．在流动负债项目内反映
第3题
A．职工薪酬注重成本控制，关注竞争对手的人力成本构成及其变化
B．浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关
C．职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响
D．职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性
第5题
A.生产车间的职工薪酬全部计入产品成本
B.自行建造固定资产过程中发生的职工薪酬全部计入固定资产成本
C.研发部门发生的职工薪酬全部计入无形资产成本
D.总部管理人员的职工薪酬全部计入当期损益
第7题
A.由在建工程人员负担的职工薪酬记入“在建工程”科目
B.由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入“研发支出”科目
C.由销售人员负担的职工薪酬记入“销售费用”科目
D.由管理人员负担的职工薪酬记入“管理费用”科目
第8题
A.为职工缴存的职工教育经费属于职工薪酬
B.将自产产品与外购商品发放给职工不属于职工薪酬
C.支付给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.为职工支付的工会经费不属于职工薪酬
第9题
A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬
B.自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬
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