题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
特质指标的适用范围是（)。
A.适用于对未来的工作潜力做出预测
B.适用于对现时的工作能力做出预测
C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
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A.适用于长距离运输
B.适用于短距离运输
C.适用于大宗货物运输
D.适用于终端运输
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第10题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
