题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

与实事求是型领导沟通时,宜采用的策略是()。

A.要学会从他少得可怜的话语中领悟他的意图。

B.说话要简洁明了,直接说出事情的重点。

C.在向其汇报工作时,最好把一些关键性的细节解释清楚。

D.当领导问你问题时,要做出直接、详细的回答。

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第1题

SO战略指公司内部有优势,外部有机会,此时宜采用(),乘势而上。

A.防御型策略

B.转折型策略

C.多元化策略

D.增长型策略

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第2题

管理人员为了取得领导的重视与信任,会非常用心去设计沟通和策略的技巧,但往往忽略了与下属沟通的策略与技巧。()
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第3题

秘书要善于发现领导与领导、干部与干部之间的误解和不合,并及时加以沟通、协调。()
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第4题

()策略是指企业对产品不加任何改变,直接推向国际市场,并在国际市场上采用统一的促销策略。

A.直接延伸

B.产品延伸,沟通调整

C.产品调整,沟通延伸

D.产品与沟通双重调整

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第5题

节假日与没有买公司产品的客户多沟通属于()。

A.服务型跟进策略

B.长远型跟进策略

C.转变型跟进策略

D.下调价格

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第6题

沟通者根据自己对沟通内容的控制程度,可以采用的策略包括()

A.告知策略

B.说服策略

C.征询策略

D.参与策略

E.强迫策略

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第7题

与和蔼型领导共事,要注意()

A.关注工作沟通前的情感沟通

B.不推诿,责任心强

C.给出客观的决策建议

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第8题

与完美型人沟通要强调效率。()
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第9题

在四个层的次逐级沟通中,两位领导通过一个人或一个部门进行沟通,这个人或部门成为沟通的中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。

A.环型沟通

B.四环型沟通

C.Y型沟通

D.倒Y型沟通

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第10题

关于不同性格的人的沟通方式,下列表述错误的是:()

A.与力量型的人沟通,如需影响其决定,应该从结果出发去分析可能性

B.与完美型的人沟通,情绪要非常饱满

C.与活泼型的人沟通,不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点

D.与和平型的人沟通,应尽量以不敏感的方式提问

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