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[多选题]

领导的思维方法与艺术包括()。

A.公司组织结构调整

B.领导的本质工作

C.合理使用时间

D.善于和下属之间进行沟通

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第1题

在领导方式四分图理论中()。

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现

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第2题

提升沟通能力、实现业财融合,需要站在()的位子思考公司战略 ;站在()的位子思考部门协调;站在()的角度思考工作改进。

A.同级领导;下属员工;上级领导

B.下属员工;上级领导;同级领导

C.上级领导;同级领导;下属员工

D.上级领导;下属员工;同级领导

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第3题

领导的本质是()之间的关系。

A.组织与人

B.人与人

C.组织与组织

D.上级与下级

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第4题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第5题

影响领导层次与领导宽度之间关系的主要因素有()

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

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第6题

组织内与沟通有关的各要素之间的相互联系和作用及其功能是()。

A.沟通的原则

B.沟通的机制

C.沟通的艺术

D.沟通的方法

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第7题

企业管理的职能包括计划、组织、领导、控制和()

A.激励

B.决策

C.沟通

D.创新

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第8题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第9题

核心能力强调的是(),这一点与管理的本质有相通之处。

A.逻辑

B.协调

C.沟通

D.领导

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第10题

领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式,下属的成熟度主要包括()

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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