题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下情境适用于关系型领导的是()。

A.领导成员关系较好,任务结构高,职务权利大的情况。

B.领导成员关系较差,任务结构低,职务权利小的情况。

C.下属成熟度很低的情况。

D.下属成熟度很低高的情况。

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下情境适用于关系型领导的是()。”相关的问题

第1题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

点击查看答案

第2题

根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
点击查看答案

第3题

()使用下属非常不成熟的情况。

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.低工作、低关系

D.低工作、低关系

点击查看答案

第4题

领导群体结构与功能的关系()

A.对立关系

B.矛盾的关系

C.结构决定功能

D.功能反作用于结构

点击查看答案

第5题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

点击查看答案

第6题

费德勒的领导权变理论包括()。

A.群体气氛

B.任务结构

C.职位权利

D.合作精神

点击查看答案

第7题

DataWorks的功能包括:()。

A.支持按照时间和依赖关系的任务全面托管调度

B.支持每日千万级别的任务按照DAG关系准确、准时运行

C.提供可视化的任务监控管理工具

D.支持以DAG图的形式展示任务运行时的全局情况

点击查看答案

第8题

在非常有利和非常不利的情境中,任务去向的领导者效果更好。在中等有利的情境中,关系取向的领导者效果更好。()
点击查看答案

第9题

确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素:企业整体发展目标与阶段性任务的关系,企业资源的有效分配与阶段性()的关系,企业长期发展目标与短期任务指标的关系。

A.A.销售

B.B.生产

C.C.成功

D.D.指标

点击查看答案

第10题

以下不属于关系型数据库的模式结构的是()。

A.外模式

B.模式

C.内模式

D.混合模式

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信