非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

A.精神激励

B.成果激励

C.工作激励

D.综合激励

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

A.参与激励

B.精神激励

C.股权激励

D.物质激励

A.追求归属需要的员工

B.追求安全和保险需要的员工

C.追求自我实现的员工

D.追求自尊的员工

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

A.自律标准

B.规则意识

C.工作标准

D.能力表现