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[单选题]

激励模式二的基本组成包括()

A.需要

B.行为

C.目标

D.动机

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第1题

激励的基本组成因素是需求、()、行为等。

A.时间

B.金钱

C.过程

D.动机

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第2题

一般认为,构成激励的主要要素包括()。
一般认为,构成激励的主要要素包括()。

A、需要

B、动机

C、行为

D、目标

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第3题

需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为()。

A.需要→心理紧张→目标导向行为→动机→需要满足→目标行为→新需要产生

B.动机→心理紧张→目标导向行为→目标行为→需要→需要满足→新需要产生

C.心理紧张→目标导向行为→动机→需要→需要满足→目标行为→新需要产生

D.需要→心理紧张→动机→目标导向行为→目标行为→需要满足→新需要产生

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第4题

动机—目标激励模式的理论基础源于()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第5题

在一般的心理学分析中,被看作是行为直接原因的是()。

A.需要

B.动机

C.激励

D.目的

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第6题

通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

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第7题

精神激励法包括()等。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

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第8题

随着人们对人力资源重要性认识的深化,激励在管理中的地位也越来越重要,但也不能盲目激励,激励的依据是()。

A.“行为—动机—需求”的过程

B.“动机—行为—需求”的过程

C.“需求—动机—行为”的过程

D.“需求—行为—动机”的过程

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第9题

管理要用自己的真诚打动员工,同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是()。

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

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第10题

()指的是通过某些精神或物质的刺激,激发人的工作动机,使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。

A.需要

B.激励

C.动机

D.激情

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