外部培训师的劣势有哪些（)

A.进入角色慢，缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.影响内部员工的工作积极性

D.外聘人员缺乏对企业的忠诚

E.来源局限，水平有限

A.具有高超的培训技巧

B.熟悉企业具体情况

C.了解企业文化

D.培训成本相对较低

E.较为客观公正，不会“当局者迷”

A.求知性差

B.分析能力强

C.知识缺乏

D.要求尊重

A.卓越型培训师

B.专业型培训师

C.技巧型培训师

D.讲师型培训师

A.远程培训

B.游戏法

C.头脑风暴法

D.案例分析法

A.职前培训

B.外部培训

C.网络培训

D.内部培训

E.职后培训

A.有并购意向

B.自身缺乏专业经验

C.需要获得外部专业支持的

D.成长型中小企业

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

A.了解

B.关怀

C.尊重

D.宽容

A.技术故障

B.管理失败

C.由于缺乏意识

D.由于缺乏培训