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[主观题]

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第1题

总体规划和各项业务规划是根据()划分的。

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

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第2题

3一总体规划和业务规划的划分根据是()。

A.人力资源的职能

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的性质

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第3题

哪项工作不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提()。

A.A.人力资源现状分析

B.B.人力资源发展预测

C.C.人力资源信息收集

D.D.人力资源战略制定

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第4题

人力资源规划从涉及的范围大小可以包括两个层次是()。

A.人力资源总体规划

B.战略

C.各项具体业务规划

D.规模

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第5题

()是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务,它比人力资源规划的制定更加重要。

A.人力资源规划的实施与控制

B.人力资源战略选择

C.人力资源对策组合

D.人力资源现状分析

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第6题

()是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。

A.人力资源需求预测

B. 人力资源供给预测

C. 人力资源保障问题

D. 人力资源供需平衡

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第7题

按人力资源规划的期限划分,人力资源规划包括()。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第8题

人力资源规划的发展阶段有()

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

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第9题

企业人力资源规划的内容包括两个方面,即总体规划和()。

A.A.简单计划

B.B.短期计划

C.C.长期计划

D.D.具体计划

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第10题

()是人力资源管理各项职能实现的信息基础,可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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