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第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,自项目经理聘任之日次月起,薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。
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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理层级分为九级(一级到九级),依次承接对应级别项目。一级到九级项目经理分别映射()职级至()职级薪酬待遇,按照评聘机制应用。
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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理资格有效期为()。
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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理资格评定坚持能力与贡献并重原则,资格标准主要考察项目经理的()等。
A.专业能力
B.项目管理能力
C.项目经验
D.专业贡献
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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪个项目经理资格级别的可以承接S级别项目?()
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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。
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第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目计划、资源协调、进度管理、风险控制、成果输出的第一责任人是()。
A.项目经理
B.公司领导
C.公司总经理
D.二级经理
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第8题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,资格有效期内未申请项目经理资格复核的项目经理,取消其项目经理资格。项目经理资格取消后,()不得申请项目经理资格评定,再次申请项目经理资格按照初次评定要求进行评定。
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第9题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,员工获得项目经理资格后,需在有效期到期前进行资格复核,一级项目经理资格复核不通过,则()其项目经理资格。
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第10题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目成员是项目工作的具体执行者,向()汇报,共同实现项目目标,是项目成败的关联者。
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第11题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,()项目经理的聘任由需求单位结合业务需求、资源配置等综合考量确定,由需求单位报一级PMO审批后,报公司主要领导进行审批,审批通过由需求单位发文聘任,聘任结果报备一级PMO及所属人力资源部。
A.五级及以上
B.六级及以上
C.七级及以上
D.九级及以上
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