题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

弹性原则是指（）

A.使部门结构具有弹性，结构灵活

B.使工作时间具有弹性，根据工作内容灵活更改时间

C.使制度具有弹性，根据实际情况随时修改制度

D.使组织具有弹性，随时调整组织构架，合理利用人力

E.在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标

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第1题

弹性结构原则包括哪些内容？（)。

A.使部门结构具有弹性

B.使职位具有弹性

C.使制度具有弹性

D.使组织具有弹性

E.员工具有弹性

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第2题

无线局域网的拓扑结构具有很大的弹性和（)，同时安装简单，使用灵活，易于扩展。

无线局域网的拓扑结构具有很大的弹性和()，同时安装简单，使用灵活，易于扩展。

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第3题

部门划分的具体原则有()。

A.力求最少

B. 指派平衡

C. 确保目标的实现

D. 组织结构应具有弹性

E. 检查部门分设

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第4题

“一个组织结构合理与否，必须看它是否有利于提高工作效率和经济效益”的建立企业组织结构的原则是指()。

A.精简原则

B.统一原则

C.弹性原则

D.效能原则

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第5题

衡量企业组织结构是否科学合理的最高原则是()。

A.精简

B.统一

C.效能

D.弹性

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第6题

在组织设计中，部门划分的原则有：()

A.力求维持最少

B.部门结构具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

E.力求成本最低

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第7题

普适性原则是指市场营销策划必须具有依据情况变化而变化的弹性。（)

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第8题

部门划分应遵循的原则是()

A.用人之长

B.部门协调

C.机构弹性

D.把握时机

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第9题

资产结构的弹性是指企业原资产规模收缩和扩张的可能性以及资产内部结构能随时调整的可能性。（)

资产结构的弹性是指企业原资产规模收缩和扩张的可能性以及资产内部结构能随时调整的可能性。()

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第10题

划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（)

A.部门必须最少

B.确保组织目标的实现

C.组织结构应具有弹性

D.各部门工作量大体平衡

E.按人数划分部门

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