题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于诉求考核指标和考核标准,以下描述正确的是()

A.及时处理率-30分钟、及时完成率-8小时

B.及时响应率-30分钟、及时完成率-8小时

C.及时接单率-15分钟、及时完成率-8小时

D.及时接单率-30分钟、及时完成率-8小时

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第1题

以下不属于绩效考核基本步骤的有()。A.建立绩效标准 B.考核指标验证阶段 C.考核结果校正 D.结

以下不属于绩效考核基本步骤的有()。

A.建立绩效标准

B.考核指标验证阶段

C.考核结果校正

D.结果反馈

E.确立绩效工资

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第2题

班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。

A、定任务的包干和考核指标

B、定考核标准、质量标准、奖罚力度

C、定考核奖惩办法、质量标准

D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法

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第3题

绩效计划书包括以下哪些内容

A.考核对象和考核主体

B.考核周期和绩效标准。

C.绩效指标和权重

D.评分方法和结果运用

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第4题

【多选题】绩效计划书包括以下哪些内容?

A.考核对象和考核主体

B.考核周期和绩效标准。

C.绩效指标和权重

D.评分方法和结果运用

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第5题

在考核的整个过程中,都应对考核指标和标准的正确性和有效性进行评价、分析,并将指标和标准的待改进指出随时记录在案,作为下一步修订考核指标和标准的依据。()
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第6题

关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。

A.指标评价标准的压力要适度

B.指标评价标准要有一定的稳定性

C.考核标准要适合所有人

D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

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第7题

以自然半年或年度为考核期的主管,在考核期任职未满四个月者,关于维持考核以下哪个说法正确()。

A.指标都不打折

B.业绩打折考核

C.人力打折考核

D.不参加维持考核

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第8题

以下哪项属于系统绩效考核技术()

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第9题

关于请假人员的考核,描述正确的是()

A.扣除请假时间,按照比例进行维持考核

B.扣除请假时间,按照比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核,考核标准不变

D.申请年休假、事假者扣除请假时间,按照比例进行维持考核

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第10题

下列关于工作经验的描述正确的是()。

A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核

B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标

C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标

D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

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