题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是()
A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
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A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第2题
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第4题
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
第5题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
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