题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（)。

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法

B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大，则劳动效益越高

C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法

D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

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ABCD

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第1题

按“最大效果原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（)。

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法

B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大，则劳动效益越高

C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法

D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

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第2题

考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力，主要分析人均创利率指标的评价方法是（)。

A.收益性评价

B.成长性评价

C.社会性评价

D.稳定性评价

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第3题

企业劳动者在单位时间内生产产品的能力，或者劳动者通过劳动产生单位劳动成果所消耗的劳动量指标是（)。

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率

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第4题

具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性等，主要分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度及人力资源使用的成本变动程度的评价方法是（)。

A.收益性评价

B.成长性评价

C.社会性评价

D.稳定性评价

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第5题

劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力，或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是（)。

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率

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第6题

以下关于劳动效率与劳动效益的描述中正确的是（)。

A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值

B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值

C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值

D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比

E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比

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第7题

在评价赤字支出效益的诸多方法中，各国普遍采用的方法是（)。

A.成本-效益法

B.影子价格法

C.最低费用法

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第8题

根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均，计算出劳动效益综合值，用以综合评价企业劳动效益的一种方法是（)。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第9题

用来表示劳动效益“逆指标”的是（)。

A.用单位劳动时间所创造的劳动成果

B.用单位劳动成果所消耗的劳动时间

C.用单位劳动消耗量产生的实际收益

D.用单位实际收益所消耗的劳动量

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第10题

在一定的（）下，以最少的劳动消耗和最低的成本费用，按生产计划的规定，生产出合格的产品是制定工艺规程应遵循的原则

A.工作条件

B.生产条件

C.设备条件

D.电力条件

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