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[多选题]

按照劳动定额制定方法不同,可将劳动定额划分为()

A.统计定额

B.类推比较定额

C.技术定额

D.经验估工定额

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第1题

劳动定额制定的基本方法有技术定额法、类推比较法、统计分析法和经验估工法。()
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第2题

产品定额的制订方法有()。

A.经验估工

B.经验统计

C.类推比较

D.时间定额

E.查表法

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第3题

制定劳动定额的方法有很多,用测时、观察、实验等手段,测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量,据以制定定额的一种方法是()。

A.技术测定法

B.经验估计法

C.统计分析法

D.比较类推法

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第4题

劳动定额的表现形式分为()和()两种。

A.时间定额

B.产量定额

C.工作定额

D.时限定额

E.数量定额

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第5题

属于劳动定额调整幅度统计的指标有()。

A.定额产量增长率

B.产品工序定额制定率

C.产品工序技术定额率

D.生产工人定额实施率

E.定额工时压缩率

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第6题

作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出?()

A.技术测定的劳动定额

B.按定额标准制定的劳动定额

C.同行业先进的劳动定额

D.历史上最高水平的劳动定额

E.历史上最低水平的劳动定额

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第7题

所有定额的基础性等额是()。

A.劳动定额

B.施工定额

C.预算定额

D.概算定额

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第8题

在一定生产条件下,规定每个工人在单位时间内应完成的合格品数量称为()。

A.劳动定额

B.时间定额

C.工时定额

D.产量定额

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第9题

劳动定额有两种表现形式,分别是()。

A.台班定额

B.时间定额

C.施工定额

D.产量定额

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第10题

()是企业基础定额之一。

A.A.产量定额

B.B.工时定额

C.C.劳动定额

D.D.库存定额

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