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[多选题]

下面有关员工与组织文化建设关系认识正确的是()A、员工良好工作习惯养成是组织文化建设所必须

A.A.员工良好工作习惯养成是组织文化建设所必须的

B.B.员工的工作故事和业绩是组织文化必不可少的要素

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第1题

下列哪些属于员工关系管理的内容?()

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第2题

组织文化建设存在一些误区:组织文化手段化;组织文化就是领导者或老板倡导的文化;组织文化建设的目的是塑造员工;把组织文化建设与经营活动隔离或对立起来;组织文化建设中员工只是被动的接受者,而不是主动的参与者和创造者;把组织文化建设与组织的制度化隔绝开来;组织文化建设中领导者的短期行为普遍;重VI轻MI。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第4题

质量管理八项原则提出了组织应正确处理三个关系的重要思想,即组织与顾客的关系、组织与员工的关系和()。

A.A.组织与营销方的关系

B.B.组织与供方的关系

C.C.组织与组织的关系

D.D.组织与市场的关系

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第5题

()不属于雇员关系。

A.内部员工之间的关系

B.组织内部员工与受众的关系

C.各职能部门之间的关系

D.组织机构中的上下级之间的关系

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第6题

‍人力资源管理六大模块不包括()。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第7题

公司文化建设一体原则就是坚持公司管理者和一线员工之间关系一体化。()
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第8题

学习型组织认为企业员工与老板的关系是()

A.契约关系

B.盟约关系

C.主仆关系

D.买卖关系

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第9题

()是关系到组织能否吸引员工的重大问题。

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

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第10题

个体奖励性方案要求()。

A.A.员工能感受到他们的业绩与报酬之间的直线关系

B.B.员工能感受到小组的业绩与组员报酬之间的关系

C.C.员工认识到组织整体业绩与他们的个人报酬之间的关系

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