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[单选题]
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（)天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受（)天产假。
A.10;15
B.15;15
C.18;15
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A.88;15
B.98;15
C.108;15
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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受（)天产假。
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第4题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
A.10，25，42，70
B.10，30，40，75
C.15，25，40，70
D.15，30，42，75
第5题
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，由（)以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。
A.A.县级
B.B.市级
C.C.省级
第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，以下说法不正确的是（）。
A.A.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
B.B.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
C.C.对未参加生育保险的，由个人支付
第8题
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
A.用人单位上年度职工平均工资
B.女职工所在岗位上年度职工平均工资
C.女职工产假前12个月平均工资
D.女职工产假前工资
